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永定庄煤业公司:让文明创建为集团提高赋能

2020-07-31 来源: 同煤网站

  永定庄煤业公司坚持高标准、严厉要求、细考核的条件,大力拓展精神文明创建活动,不断晋升员工文明修养,名将精神文明内涵内化于心、外化于行,并通过舆论引导、文化塑造、惠民工程等不断巩固精神文明创建成果,成群结队企业提高正能量。
  示范引领、以点带面。该企业广泛开展“道德同煤·你我同行”六个系列活动,大力培养“四德”职工,钻井选树了拾金不昧的班爱军等精神文明“十好”和许多“四德”的星。坚持不懈开展文明示范区、文明区队、文明班组、文明窗口及文明家庭、安全光荣户等创建活动,穿越典型引领、示范带动,使广大职工学有模范、进有标杆。使用《永煤报道》《永煤的声》《永煤新闻》、“永定庄煤业公司”微信公众号等,加大典型经验事迹宣传力度,形成培育典型的实效机制。专业管理欧学联学雷锋基地,团组织干部职工到基地参观学习,让学联精神深深人心。提高网络舆情监测,主动拓展“网聚员工正能量,争做同煤好网民”文明上网系列活动,下发文明上网规范要求,各党支部还采用班前会教育引导职工群众文明上网,坚定完成不造谣、不信谣、不传谣,营造积极向上的办事环境。
  塑形铸魂、提升素质。该企业大力推行“文化管企、制度管人”战略,提高制度建设,下“理念渗透、管理创新、人才培训、条件造就”四个地方着手,加大应用“12+8”集团文化管理运作模式,构建具有永煤特色的集团文化系统,引导全员树立企业文化视角,形成与企业提高相适应的市值取向和表现取向。推进安全知识振兴,拓展安全宣传教育培训,二季度完成线上点下安全培训6372人次;主动拓展班前每天一题、每天一考活动,使得提升员工业务技术、借鉴水平和概括素质。践行“绿水青山就是金山银山”理念,对两个污水处理厂、狼儿沟矸石场、瓦渣沟矸石山进行多元化治理,贯彻了日排日治,使得改善了禁区环境。
  关注员工、搞好实事。该企业始终坚持“大众利益最大化小事”的视角,衷心为大众办实事好事。出台《关于领导人联合接访的部署意见》,做好政策解读,消灭合理诉求;丰盛表达工会和剧组组织联群纽带作用,为职工排忧解难办实事。继续开展“秋天奖学”、节假日慰问职工、家务家属井口慰问等关爱员工、惠民利民和送温暖活动;脚踏实地开展“三零”单位创建,提高淀区治安隐患排查,严厉打击各类违法犯罪行为,确保矿区治安稳定。(通讯员 白林 武玉坤 责编 刘占敏)

 

 
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