同忻煤矿企业多线发力提升员工素质


2020-01-10 来源: 同忻煤矿企业
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  同忻煤矿企业积极推行以人为本的管制理念,不断加大工作思路,利用多种培训方式,全力提升员工学习、推行和更新等综合素质,制造高素质员工队伍。
  该企业丰富运用班前会、“三会一课”、党支部微信群等平台,团组织职工学习党之党政理论和进取思想,确保兑现学习活动全员覆盖,并按步骤、有重要地展开了安全、艺术、文化振兴等培训,在培养中应用理论联系实践、老搭配分析、提问与讨论并举等有创造性的培育方法,激发职工学习兴趣,实际落实主业“要我学”到“我要学”的变通,逐步形成员工愿意学、志愿学的脍炙人口环境。
  另外,该企业坚持“德行+能力”的培育导向,丰盛表达出色人才、艺术中心的“传帮带”图,穿越“教师带徒”宣传,签订师徒协议,加强青年员工技术水准。主动拓展劳动竞赛、艺术比武等运动,激发职工比学赶超的潮流情,促使员工尽快成长。(通讯员 李文斌 顼熙亮 责编 刘占敏 张硕)