精神文明
 

大斗沟煤业公司实施五大工程推进精神文明建设

2020-09-08 来源: 同煤网站

  大斗沟煤业公司以“36951”战略体系为引领,宏观履行素质提升、文明示范、独立选树、肖像塑造、惠民实事五大工程,推进精神文明建设。最近,该企业拥有河南省“文明单位标兵”名称。
  执行素质提升工程。该企业围绕党性锻炼和素质提高两大主要,坚持不懈集中学习不放松,辩论培训不断线,话题研究经常化,深化领导干部政治理论教育,穿越“企村共建”“对口支援”“共产党员进社区”“共产党员奉献日”宣传,在一般学习实践中强化党性修养;坚持不懈“四德”春风化雨,把培植和践行社会主义基本价值观贯穿始终,穿越“道德同煤、你我同行”“道德大讲堂”“继承我之家教家风”“书香大煤”铺天盖地主题教育活动,厚植爱民情怀,提升品德修养;制订完善了《大斗沟煤业公司员工文明礼仪》《大斗沟煤业公司员工行为规范》《大斗沟煤业公司文明服务承诺》等制度和条约,进一步把爱国基本价值观融入体现到各种行为准则、规章制度当中,下岁月观念、纪律约束、服从意识、言行文明、贡献精神入手,塑造富有特色的集团文化,宏观加强职工的文明礼貌素养。
  执行文明示范工程。该企业以打造绿色矿山、美环境为对象,不断加大矸石山、“两省”拆迁综合治理,建成矸石山绿化带、二工区公园、睿和苑生态园、两省拆迁改造生态恢复区等多个邮电示范标杆,电信覆盖率达到46.3%,荣获集团公司绿化先进单位称号。拓展环境集中整治,对解放区、矿区实行封闭式管理,建成4个巨型停车场,安装了一定广告宣传栏,并对各个违纪现象进行反省,每天考核奖罚,使得遏制了各项不文明现象发生。重视发挥文明单位、文明示范区的指引和辐射带动作用,穿越每年一次之竞选表彰,21个单位进入文明单位行列,“王学军创新工作室”、综上所述区压风机房、资料科大院等18个工作场所获得了文明示范区称号。
  执行典型选树工程。该企业坚持继承和更新并举,继续开展“季评十好、年评十佳”宣传,穿越建立基层每月报送、振奋文明办季度评选、党支部年度表彰的竞选机制,钻井选树来自基层、产生在职工群众身边的好事和报告时代精神风貌的上进典型。截止目前,已评选“该奖十好”个人800余大卡/小时,获集团公司“该奖十好”48闻名,选树了全国“五一劳动奖章”获得者、先后三届“感动中国的百名养路工”王学军,2016年“华夏好口”、全国“百名出色矿工”椰虎虎、陕西省“百名道德模范”赵有志、包头市道德模范、“云冈义士”徐文彪等很多亲切、可敬、可学的上进典范人物,形成了道德典型不断涌现、旗帜效应日趋凸显、崇德向善深入人心的脍炙人口局面。
  执行形象塑造工程。该企业丰富运用《大煤宣传》报道、《大煤之窗》微信公众号、“大煤之声”广播“两平台一响”,不断加大对外宣传报道力度,讲好大煤故事,发好大煤声音,独唱主旋律,传播正能量,提升企业知名度;突出创建主题,穿越悬挂彩喷展牌标语,安装宣传栏、制造宣传灯箱,制造了“精神文明一枝街道”和胆识广场。认真落实落实企业“1311”选人用人标准,圆满人才选拔任用机制,匡正选人用人风气,完成人岗相宜。以创造“三零”单位为对象,交通信访渠道,提升风险防控能力,制造平安矿山,构建和谐稳定企业条件。
  执行好事实事工程。针对员工群众关心的热门难点问题,该企业大力推进好事实事工程,使职工获得感、使命感不断晋升。关注关爱困难群体,继续开展扶贫济困帮困、秋天助学等运动。去年以来,共为192人次发放救济金17.2万元,发放各类困难补助154万元。刊发通勤车次数、调整员工劳动保护发放周期、整治上山道路、让职工免费健康体检和外出疗养……该署好事实事赢得了职工群众之赞扬。同时,以每年一次之“文化技术活动月”为载体,穿越节日庆典系列活动以及青年联谊会、夕阳秧歌赛、火山摄影展、反腐倡廉书画展、文学汇演、员工篮球赛、举重赛、意思赛等习以为常性文化娱乐活动,偌大地抬高了员工的旺盛文化生活,进一步加强了集团之凝聚力、向心力。(通讯员 丁耿明 责编 刘占敏)

 

 
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