精神文明
 

漳泽电力工程公司:文明花开春满园

2020-07-24 来源: 同煤网站

  漳泽电力工程公司坚持将精神文明建设作为推动高质量发展之重中之重推手,春耕创建沃土,塑造文明的花,强有力促进了安全生产、经营管理、党之振兴、集团文化振兴等各个工作协调发展,把评为集团公司2019寒暑“文明单位标兵”。
  建机制 春潮涌动千帆竞
  漳泽电力工程公司始终把文明创建作为关键职责来抓,成立党委联合领导、高手亲自抓、监管领导具体抓的领导者体制;成立全面文明创建目标管理新机制,制订创建实施方案,并无量化、难得分解,贯彻到基层单位和效益部门,穿越周举报、月考核、半年督导、年关评价考核的办事方式,形成严峻监管、从严考核、从严奖惩的管制体制;成立全面创建制度和工作规范,把创建工作纳入制度化、多极化、现代化、常态化轨道,党政工团齐抓共管,商店基地、基层单位、办公项目、功能部门联动联建,使创建工作走向到边,走向到底,形成一级抓一级、一级向一级负责的办事格局。
  强素质 红红火火关不住
  “稍息、立正、向右看齐、报数……”那天工作前,公司员工统一着装、整齐列队,团组织班前安全技术交底,专业的站姿、朗朗的口号、军事化的管制,重组了一道别样的风景线。
  漳泽电力工程公司以“提升员工综合素质,制造硬核员工队伍”为抓手,基本提升员工综合素质,丰盛运用机组等级检修机会,大力拓展维修过程培训、师徒结对培训和职务实行培训,全民培训率达100%,营造了优良的上学环境,提升了职工的维修技能。开展了“出口技能、强素质、建队伍、黑金军”青工技能竞赛,涌现出杨俊、王晋等一起技术技能型人才。在集团2019年转机技能竞赛中,商店代表队取得团体第一名、个体前三名的脍炙人口成绩,展现了骄人的素质和实力。同时,按照“1311”选人用人标准,穿越教育培训、挂职锻炼、推行锤炼等途径,选拔了一起政治站位高、有学历、有经历、有力量的绝妙人才和风华正茂干部,燕子学军、李采荣把漳泽电力公司聘为艺术专家,张永录、魏少军把公司聘为艺术技能带头人,形成了人才辈出、此后浪奔涌的层面。
  兴文化 繁荣总是春
  在漳泽电力工程公司企业文化墙、职工风采展、荣誉陈列室、员工书屋、阅读角,展现着深厚的集团文化气息。“给清凉、给文化、给安康、送温暖”四季恒温,提高了职工的神圣感和获得感;有奖征文、发言比赛、文体竞赛、阅读分享会、书法绘画展等职工喜闻乐见的宣传,增长了职工生存,展示了职工风采;开展道德讲堂、名人讲堂,传递了规范力量,发扬了爱国主义基本价值观;拓展四德四爱、世界家教、文明上网等教育活动,提升员工的道德品质和文明素养,涌现出良好青年侯园燕、认真员工刘伟以及杨培荣、李京瑜等多个文明家庭,成立了上学榜样,发扬文明新风。
  借风乘势满眼春,风疾正是扬帆时。漳泽电力工程公司将紧紧围绕企业“36951”战略体系和“126610”步履计划,在物质文明建设道路上深耕细作,永为功,收缴更加丰富的总成绩,书写更加活泼的文章。(通讯员 智小兵 责编 刘占敏 张硕)

 

 
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