慰问组安全
 

铁峰煤业公司“六好”慰问组建设亮点纷呈

2020-01-09 来源: 铁峰煤业公司
  铁峰煤业公司以“六好”慰问组建设为对象,聚焦文化创建、安全基础、素质提升、慰问组建家四个地方,深入推进班组文化振兴,激发班组活力,为集团高质量发展提供强大支撑。
  钻井自身特点,制造特色班组文化。该企业引导各班组将安全生产、辛苦纪律、节约环保、设施维护、文体活动、技术培训等工作结合起来,总结提炼出了“三四二五”特色班组文化,在换班室、信息廊、候车室等地步建造了花样新颖、色彩鲜明、消息丰富的慰问组文化墙、文化长廊,构建起了“一长廊”“一阵步”“一条线”“一世界”“一重点”“一课堂”的“六个一”慰问组文化阵地,集中活动展示班组规章制度、荣誉成果以及员工全家福、安全寄语、做事留影等内容,基本打造积极、美丽、舒适、正常的办事条件,激发职工工作热情。
  夯实基础管理,振兴本质安全矿井。该企业制订完善了《铁峰公司班组建设实行条例》《铁峰公司煤矿班组安全建设考核办法》《铁峰公司班组长管理规章》等管理制度,使班组建设现代化、多极化、无形化,确保兑现动态管控、任务清晰、义务到人口;名将“共产党员就是安全员”宣传融入到创安全示范岗、建安全示范区等工作中,让党员在安全生产工作中亮身份、展风姿、争先锋,确保责任区操作无违章、现场无隐患、生产基地化事故;主动拓展“小课堂”讲安全、“日学月考”测安全、“做事日志”记安全等特点安全知识活动,让职工时刻紧绷安全弦,宏观夯实班组安全管理基础。
  出口素质强技术,培育兴企强企栋梁。该企业严格实行《煤矿从业人员安全生产栽培纲要》,丰盛运用煤矿三级安全培训资源,严密围绕安全生产、谱建设、艺术更新、节约降耗等工作,团组织职工认真学习安全规定。同时,该企业将技能培训与工作实施相结合,最大程度缩短员工掌握应用新技术、新工艺的近期;依托松秀创新工作室,主动拓展“师带徒”、技术比武等运动,具体加强青工业务素质和技术水平,为集团高质量发展储备人才。
  拓展建家活动,提高团队战斗力。该企业积极拓展各项文体综合活动,增长员工业余文化生活,提高职工集体荣誉感和美感;各班组及时了解职工思想动态,抓好员工心理疏导工作,具体解决职工的有血有肉困难。同时,抓好班务公开办事,让班组的各类宣传在职工的监察中展开,完成透明、公开、公平,并向职工广泛搜集班组建设之多样化建议,激发职工主人翁意识,提高班组的凝聚力。(通讯员 张志强 责编 刘占敏 张硕)
 
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