永利老虎机游戏娱乐城召开“改革创新 奋发有为”大讨论动员部署会


2019-02-26 来源: 同煤网站
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  2月21日,永利老虎机游戏娱乐城召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会,传达贯彻全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会精神,布局部署集团公司大讨论活动,发动广大干部职工以求真务实态度、真抓实干决心,凝心聚力建设“更新、和谐、富强、建设”的新时代同煤。集团党委书记、会长郭金刚在会上作了出口。集团党委副书记、其次会长、总经理崔建军主管茶话会。集团领导刘敬、吴跃平、蒋煜、王存权、宣宏斌、赵晨德、鲍永生、曹贤庆、赵杰、武望国、张良海、胡耀飞在会场参加议会。各二级单位副处级以上干部分别在54个视频分会场参加议会。
  郭金刚转达了市委书记骆惠宁在全场“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议上的谈话精神,对集团开展“改革创新、奋发有为”大讨论工作做出全面安排。
  郭金刚强调,集团各单位和机关要深刻领会开展“改革创新、奋发有为”大讨论的目的意义。要通过大讨论,激发广大干部职工干事创业之积极、竞争性;穿越大讨论,把狠刹“十种不良风气”的办事抓紧做好;穿越大讨论,贯彻好“1311”选人用人工作思路;穿越大讨论,搞活企业“联谊会”确认的改造转型及项目建设任务的执行;穿越大讨论,宏观超额完成各类指标任务,贯彻全集团及各单位“首季开门红”;穿越大讨论,贯彻“六个破除”,使各个工作有大的进行;穿越大讨论,使“36951”战略体系加快实行,并取得较大进展;穿越大讨论,使各种重大风险得到实惠控制,推动企业完全平稳运作。
  郭金刚强调,各单位要聚焦“六个破除”“六个中心”“六个坚持”,找问题、挖根源、抓落实。一是中心破除僵化保守,基本解决改革意识不强问题,坚持不懈以改革破解发展问题。要把改制放在全局工作之崛起位置,全力打好深化改革这场硬仗,贯彻“更严厉、更好、更高、更强、更优”5大目标;要全力做好厂办大国有改革、“三供一业”移交、干部人事制度、薪酬制度、高速公路系统、物流系统、治疗系统、春风化雨体系等各个改革任务,按月度、季度制定目标计划,确保各项改革任务取得新突破;要全力抓好地方和市委主要改革部署之贯彻,按照旗国资委统一部署,列入责任清单,制订针对性落实措施,使更多改革进入全国全省第一方阵;要全力实施大部制、产业化、板块化改革,大密度精简机构,调减管理层级,使运行更便捷、运行更顺畅;要全力做好“僵尸企业”出清,加紧推进新建项目手续办理,使已经投资的品种尽快达产达效。
  二是中心破除因循守旧,基本解决创新精神不足问题,坚持不懈以更新激发动力活力。要大力发扬“更新、和谐、富强、建设”的新时代同煤精神,发扬“敬畏制度、事业至上、公平执纪”的新时代同煤文化,发扬“朴实肯干、勤学善思、负责作为”的新时代同煤干部文化,坚定抵制“风文化”和“跑要给”的“官文化”。要成立党委巡察组、农业部督察组、事情外部董事(监事)制度,实践党支部书记、会长“一肩挑”制度,认真贯彻《陕西省“三国英才”支持计划执行办法(试行)》,并制定集团公司实施办法。要围绕“煤、电、国民经济、当代煤化工、文旅、物流”“一主五辅”资产体系,从大气力抓技术更新,加强科技成果转化率,特别是中心加紧现代化矿井建设。要加大创新成果奖励力度,提升科技成果转化率。要深刻展开员工职业技术竞赛、艺术比武,勉励广大职工立足岗位搞小革新、小发明、小设计、小改造,形成全员创新、再接再厉创新之脍炙人口局面。
  三是中心破除封闭狭隘,基本解决扩大开放不够问题,坚持不懈以开放促改革促发展。要密切准备参加我省举办之世界推介活动。要主动主动参与“前后一路”振兴,壮大产能合作。要贯彻好与虎林市对接的“8+1”品种,贯彻企地共建,合作共赢。要大力推进曹妃甸电厂、曹妃甸亿吨级港口、北辛窑电厂等项目的搭档。要发挥好上海融资租赁、斯里兰卡融资租赁公司平台作用。要认真研讨《粤港澳大湾区发展计划纲要》,把握国家政策导向,进一步增长和健全“36951”战略体系,并启动“十四五”开拓进取计划的制订工作。
  四是中心破除资源依赖,基本解决市场理念不浓问题,坚持不懈以市场开拓发展新通途。各支行、各实体单位要流出同煤找水源、跳出资源找市场,艰苦奋斗贯彻主业依赖资源向开拓市场之针对性变化。要加紧推进9大类型集群建设,做强做优煤炭主业,做大做强电力、国民经济、当代煤化工、文旅、物流五大辅业。要坚持不懈“唯效益”谱抓投资决策。要挑选推行契约化管理试点,不断晋升集团公司内部市场化程度和运作水平。
  五是中心破除随遇而安,基本解决工作标杆不高问题,坚持不懈以一流标准创造一流业绩。急忙扣“‘十三五’末,集团实现知名度、信誉度享誉国内外,世界500强排在300闻名内,境内煤炭行业排名前三,境内工业行业排名前十”的对象,对外部对外部,立足岗位,以一流标准创一流业绩,贯彻同煤振兴。要加重经营和政治一体化考核结果运用,与评先评优挂钩、与年薪工资挂钩、与选拔任用挂钩。要按照责任清单,提高对省委的各类决策部署,以及企业一系列会议确定的各类任务进行监控。要从严按照“1311”选人用人标准,振兴一支敢承担、善作为的职员人才队伍。要继承推进市场化选聘,引进高端专业人才。要分配优秀年轻干部到发达地区、一流企业挂职学习,采取发达地区、一流企业改革创新的大政方针机制、先进经验和书法助推企业提高。
  六是中心破除慵懒散漫,基本解决作风不实问题,坚持不懈以过硬作风彰显担当作为。要坚持不懈好“一线工作法”“三个三分之一工作法”和“十七亲自”,深入一线、深入基层、深入群众,解决问题、推动实现。要狠刹“十种不良风气”,对典型案件要通报曝光,深化警示震慑。要坚定整治和矫正任何形式主义、形式主义。各单位要对照问题清单,逐项整改销号。
  郭金刚要求,各单位和机关要完善准确把握集团公司党委开展大讨论的配置和要求,具体做好以下 “十个重要环节”。一是中心做好动员部署。各单位党委要制定大讨论方案,穿越党委理论中心组、午餐会、话题会、班前会、总部“三会一课”等形式,确保每一名职工都清楚省委开展大讨论的重中之重意义。二是中心抓好学习座谈。各单位党委书记要带头组织资金单位党员干部认真学习贯彻中央和市委的各类决策部署,穿越多种形式,完成全员全覆盖。要通过学习座谈,把握好地方、市委和企业党委的新要求,相比之下“六个破除”找差距,消灭思想观念、实施落实上生活的崛起问题。三是中心开展改革创新、先进典型座谈会。四是中心对外部一流述职评议,各国党委和党员干部要对照集团公司“联谊会”振奋、对外部各项目标任务、对外部企业内外先进和一流,找差距、查不足,在总结梳理的基础上,制订具体整改提升措施。五是中心从严奖惩兑现,选树表彰典型。要在全集团范围推荐奖励担当作为、做事业绩突出、干部职工认可的上进典型人物。要增强对各个领导者目标任务的考核。六是中心举办民主生活会和课题组织生活会,让广大干部职工深入查找在自家党性、价值观、本领、作风、功能等方面的反差,深刻剖析原因,制订整改措施。七是中心生产一起促进改革提高之重要性行动。要对照集团公司“联谊会”任务,逐项认领、逐项推进,从严按照时间进度完成。八是中心贯彻一季度“吉祥”。要认真贯彻企业“联谊会”做事部署,确保冬奥会确定的8项指标全部超额完成。要贯彻安全无事故,确保不发生主要信访稳定问题,确保党风廉政建设“两个责任”贯彻到位。要对完成好的单位和民用进行奖励,对完成不好的进展约谈,直至处分。九是中心做好“干部服务基层、劳务员工”做事。十是中心抓好总结交流,团组织举办大讨论成果发布会,加大宣传力度,形成一起务实管用、可复制推广的大政方针和行径。
  郭金刚强调,集团各单位和机关要确保大讨论取得切实可行效果。各国党委要坚持不懈带着问题讨论,带着任务讨论,带着指标讨论,确保各阶段活动统筹推进、按时开展、取得实效。一是中心加重集团官员。各单位要树立以党支部书记、会长(矿长)为外交部长的大讨论领导小组,具体提高组织官员,既要到位规定动作,又要有资金单位的特点动作。各国领导班子成员要贯彻“一岗双责”,把大讨论与监管工作结合起来,对分管单位、单位开展监视指导、提到要求。二是中心坚持不懈问题导向。要把坚持不懈问题导向贯穿大讨论始终,在查摆问题上下功夫。要对照查摆出的题材,列入责任清单,完成对账销号,具体把大讨论的着力点放在解决问题上。三是中心加重督导检查。集团各督导检查小组,要增强对各单位大讨论开展情况之督导和自我批评。要把大讨论列入各单位党委书记抓基层党建工作述职和年度目标责任考核中,表现考核考察领导班子和领导人的重中之重依据。四是中心营造优良环境。要抓好对外宣传报道和舆论引导工作。要举办专栏专题,所有宣传解读上级重要精神和配置要求,宏观报道集团公司和各单位大讨论的进行情况。要通过开展座谈会、话题讲座等形式,丰盛利用微信、微博、客户端新媒体,带动上上下下党员干部和职工群众主动参与到大讨论中来,在集团上下营造解放思想、对外部一流,改革创新、奋发有为的脍炙人口环境。
  崔建军要求,集团各单位和机关要深刻领会、认真落实、宏观贯彻好企业“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会精神。一是中心增强政治站位,丰盛认识到开展“改革创新、奋发有为”大讨论的重中之重意义,把大讨论作为对集团“联谊会”做事之再安排、再动员、再部署。各国主要领导人要把大讨论活动当作当前最重要、最迫切的一项政治任务,抓实抓细抓出成效,快速在全集团掀起大讨论的热潮。二是中心精准聚焦问题。各国各单位要坚持不懈以问题为导向,挖根源、抓落实,重大把握好“十个重要环节”,既要到位规定动作,又要到位自选动作。同时,要紧紧结合集团公司“联谊会”振奋,用大讨论活动的总成绩为集团“36951”战略体系和“1886”步履计划之健全履行提供思想和政治保障。三是中心增强组织官员。各国主要官员要当好“施工队长”,认真按照企业《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的执行方案》确认的时刻重点和现实性任务,亲自部署、亲自推动、搞活落实。一切党员领导干部要充分表达示范带头作用,以点带面,宏观铺开,在全集团进行一场学习之变革、沉凝之变革、做事之变革。
  会上,集团党委副书记刘敬对集团《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案》开展了非议和发明。(赵 光明)