闫志恒:用扎扎实实为党徽增光

——记永利老虎机游戏娱乐城优秀党员标兵

同发东周窑煤业公司采访一股副队长闫志恒


2018-07-12 来源: 同煤网站
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  其它怀着奉献煤炭事业之优秀与信心,立足岗位不懈追求,在平凡的职务上创出了不寻常的功绩,其它到处的收集一股在地质条件极其复杂的矿井生产中多次刷新了同类型队组的生产最高记录。其它就是同发东周窑煤业公司采访一股副队长闫志恒。
  苦练内功强管理。“没有规矩,散乱”。闫志恒下具体出发,制订了生育环节中的交接班制度、设备管理过程中的包机责任制度、废旧物件及再采取过程中的激励奖惩制度以及现场管理制度等,对所分管班组的重中之重位置和班组长进行了英雄的调节,名将这些年轻有为、责任心强、深谙业务、贯通管理的职工调整到第一矿种和保管岗位上,使队组战斗力得到完善提升。
  2017岁首,正值所采工作面试生产阶段,鉴于该工作面在工艺布置和装备的选型配套上跟以往大不相同,一些设备的技巧含量的高在员工中还是首要次全面接触。不少口对闫志恒能否带领一批“乳臭未干的小年轻”成功设备的维修维护工作持怀疑态度。其它没有把流言蜚语击退,坚持不懈“人才兴队”,在增进职工队伍自身素质上下功夫。把装备厂家技术人员和有稳定影响之技巧大拿请进来给职工授课;亲自带领,让班组长、关键岗位人员往来出来到太行、同忻等兄弟单位学习先进的管制模式和经验,使全队员工的技巧素质和驾驶能力极大提升。
  是的管理创效益。当代集团要求的是进步的设施和不利的管制办法。闫志恒将军管理工作之重要性放在了“对外开放”的人手、设施和场地管理上。在人口管理上,其它一边强调规章制度的贯彻,抵达责、权、利并举,奖与罚并重;单注重整合资源和概括素质的正确性安排,以及各种激励政策的切实可行实践,偌大地调整了工作组员工的主观能动性和安全性。在职工中呈现出“五多五丢”的动人局面。即:出主意想办法的多了,不闻不问的少了;突击连点的多了,缺勤请假的少了;上学业务的多了,无所事事的少了;岗位能手多了,作伪的少了;关注集体的多了,贪婪的少了。涌现出了集团“技术大师”李国栋、同发公司“技术大师”顼敬军、杨超等一大批可以人才。在设备管理方面,其它重视机电设备的一般维护与维修,下严格落实机电设备“四检”制度和包机责任制度入手,义务落实到人口,奖罚分明,强调设备的维修效率和质量,其一确保人员和装备安全,确保工作面正常生产。在她的有心人组织下,编队的设施完好率达到了98%上述,开机率保持在95%上述,机电事故的抽样合格率直线下跌,合同了排队安全生产的例行运转。在场地管理方面,其它重视生产过程中的现场施工质量,春风化雨员工视质量为生命,严厉把工程质量关,做好、做细生产流水线中的每一道细微环节,渴求每一名职工上正式岗、干标准活,从严实行《三大规程》,创一流工程质量和条件工作面。是的合理的管制模式,使工作面标准化管理始终达到动态一级标准,合同了安全生产的例行运转。
  精打细算巧经营。“坚持不懈节支就等于创效,降耗就等于增产,不花该省的钱,不省该花的钱,把每分钱都要用到最需要的中央。”闫志恒说到做到。在经营管理上,其它一边强调安全生产过程中的产量与效率,单特别重视井下废旧设备配件的托收与再采取,在全队中积极拓展自修自制与节支降耗活动。该批使用的艾柯夫500采煤机,配套使用的变频器价值上百万元,在生养过程中曾多次发生故障,若外委修理,荣誉维修费用就得几十万元,其它组织本队技术力量自行修复,购买相关的电子元件在最短时间,消费不足万元就完事了家常故障的拍卖,既节省了故障处理时间又为企业创办了高度的社会效益。近6年来,编队革新改造各类配件200多件,总计修复灯管500多根,各项五小电器上千余件,各项真空、磁启开关80多台次,各族型号的开关保护箱、维护插件120多件次,自学自制累计为企业节省外委维修费用和配件购买费用达500多万元以上。
  闫志恒恪守着“兢兢业业干事、悄悄无私奉献”的誓言,用自己之有血有肉行动诠释着对集团之赤胆忠心,取得了喜人成绩,先后多次把永利老虎机游戏娱乐城和同发东周窑煤业公司授予“青年标兵”“铁人”“美好党员”“美好管理人才”等荣誉。面对成绩和荣耀闫志恒表示:“贡献只能代表过去,荣誉则增加了祥和肩上的义务,在后头的办事中我将不忘初心、铭记使命,实在、实在苦干,为党徽增光。”(刘占敏)

 


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