科技创新
 

白洞矿业公司:科技创新激发内生动力

2020-03-18 来源: 同煤网站

  白洞矿业公司始终将科技创新作为集团公司迅速发展之有力引擎,聚焦人才、艺术、考核等方面精准发力,不断加快智慧矿山建设步伐,促进企业高质量发展。
  创造培育平台,发挥人才优势。该企业严格落实企业“1311”选人用人标准,以素质提升为对象、以提高创新能力为主干,大力拓展人才素质提升工程。利用一线“回炉”锻炼与交流任职相结合的章程,对在不同专业均有见识储备和工作经历的粗放型人才进行综合素质提升,对新入职的职工通过轮岗实习、考核成绩分配定岗的章程,督促他们尽快成长成才。同时,该企业还广泛开展各级各类艺术比武活动,以技术竞赛为载体,大力推行技术提升工程,为更多优秀技能人才脱颖而出搭建平台。
  用好合作平台,抢占技术问题。该企业大力推进技术更新,与中国农业大学进行研制项目合作,形成了“集团出题、学校参与、产学研用、协同创新”的更新模式,先后完成了近距离煤层采空区下放顶煤开采技术研究、含软夹层极近距离特厚煤层开采巷道围岩稳定控制关键技术等研制技术项目,为高质量发展提供了有力的科技支撑。
  用好奖惩考核,激发创新热情。该企业将科技创新纳入党政一体化考核的加分项,勉励单位及民用围绕成本考核、现场材料管理、修旧利废等方面展开“五小”更新,她们研制的装车平煤器、液压支架限位装置,皮带头全封闭装置、隐身式齿轮转撤器及矿车防脱插销等多项科技创新,平均在增进生产效率、调减设备故障、降低员工劳动强度等方面发挥了重大的打算。(通讯员 张东伟 责编 刘占敏)

 

 
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